анализ вашей организации и определение, какие должности требуют отбора персонала. определение критериев отбора, которые будут соответствовать вашим потребностям;
оценка эффективности существующей системы отбора;
разработка системы отбора, которая будет включать в себя опросники, тесты и интервью. Мы также поможем вам сформулировать вопросы для интервью и определить, как проводить интервью, чтобы получить наиболее точную информацию о кандидатах;
расскажем, как оценивать кандидатов, как задавать вопросы и как проводить интервью;
ответим на ваши вопросы
Дополнительно:
поддержка вас на всех этапах отбора персонала. Если у вас возникнут вопросы или проблемы, мы поможем решить их
